郑州港区劳动局电话

1、郑州航空港区人事劳动和社会保障局（原劳动局）电话：0371-86198188 地址：河南郑州新郑国际机场迎宾大道6号 另外，也可以拨打12333咨询相关事务，12333是全国统一的人力资源社会保障咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

2、亲爱的：您好，郑州劳动局电6718547671866912333，您可以拨打这三个。

3、法律分析：郑州市劳动局电话号码为：12333。劳动局的职责和义务为：贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。

4、劳动局）电话：0371-12333。根据《中共郑州市委市人民政府关于印发郑州市人民政府机构改革实施意见的通知》（郑文〔2009〕179 号），设立郑州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。郑州市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。市人力资源和社会保障局设23个内设机构。

5、郑州市各县（市）、区劳动保障投诉举报电话：郑州市劳动保障监察支队67439828；金水区劳动保障监察大队63829975；二七区劳动保障监察大队68700679；中原区劳动保障监察大队67003277；管城区劳动保障监察大队66353974；惠济区劳动保障监察大队63639806。

港区兴港精密待遇咋样

好，不累。待遇：兴港精密电子厂为员工购买五险一金，包吃包住，有年终奖。工作环境：兴港精密电子厂绿化面积达百分之三十，空气清新，厂房安静，配备有空调，饮水机等设施。工作强度：该厂拥有先进的生产设备和自动化系统，许多工作都可以由机器自动完成，减轻了工人的工作强度，所以不累。

不错。港区兴港精密电子厂工资在7000元，上五休二，节假日有礼品，工资轻松，工资高，环境优美，绿植多，温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境，氛围很好。郑州航空港区兴港精密科技有限公司成立于2021年10月21日，注册地位于河南省郑州航空港经济综合实验区护航路16号兴港大厦C座1614室。

好。郑州航空港区兴港精密科技有限公司电子厂成立于2021年10月21日，是一个非常好就业的公司，工作很稳定。兴港精密电子厂待遇好，每个月工资是基本工作加餐补等于5000元。

不是。郑州航空港区兴港精密科技有限公司是一家主要从事电子专用设备、半导体器件专用设备制造、销售的企业，并不需要站班工作，这些岗位的工作内容主要是操作机器、检查产品质量等，并不需要长时间站立工作。

有。兴港精密有编制，郑州航空港区兴港精密科技有限公司，成立于2021年，位于河南省郑州市，是一家以从事零售业为主的企业。

工厂招工返费是什么

工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说，工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是，拿返费要当心被骗，黑中介利用返费坑了很多人。

招工返费是从中介传出来的，是中介公司为了刺激应聘者而采取的奖励性措施。工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。

对于派遣公司来说这个“返费”其实就是厂里给他们的招聘费用，他们为了完成厂里的招聘任务，然后大家为了完成招聘任务，就会与中介与求职者分享这笔费用，这就是返费的由来。随着疫情发展进入后期，制造业的“用工荒”问题开始显现出来。

在理解返费现象时，我们首先要明确，它并非工厂直接发放，而是源于中介与工友之间的交易。返费实质上是中介作为劳动力招聘者，为了吸引和激励工友，从自身的报酬中划出一部分作为额外的奖励。来源揭秘返费的发放并非工厂义务，而是中介出于招工策略的考虑，将其所得的劳动报酬分一部分给应聘者。

厂区返费3000不是真的，返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得。招工返费是从中介传出来的，是中介公司为了刺激应聘者而采取的奖励性措施。

所谓的返费，其实也就是说高额的请大家来做工，因为在电子厂做工的大部分都是农村的人，那么它们会在农忙的季节申请辞职回家，但是呢，有的时候工厂的产量是需要保障的，所以说厂子就会在这一个时期发出返费这样的通告，来招更多的人，这也是为了能够完成工厂的产量，所以说也算得上是一个招工启事。

工厂招工返费是什么?

1、工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说，工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是，拿返费要当心被骗，黑中介利用返费坑了很多人。

2、工厂返费是工厂给中介单位支付劳务介绍费用，中介公司通过帮助工厂招工挣取相应中介费用。人力中介机构也成为人力资源机构，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

3、招工返费是从中介传出来的，是中介公司为了刺激应聘者而采取的奖励性措施。工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。

电子厂cnc累不累?

1、累。CNC也可以对这类电子产品进行加工，一般都是批量的，没什么技术含量，就是放放工件，做好了再拿出来而已，比较累点。普工一般都很累的，工作一般都是两班倒，就是说你要上夜班，一般一个月调一次，有些部门半个月调一次。普工底薪2800，转正后3200。

2、如果是做操机人员这个有点儿累，如果是做cnc技术员这个不累。

3、累。根据查询BOSS直聘蓝思科技股份有限公司的招聘信息显示，在工作期间，需要一个人开着十几台机器工作，一个月基本上没有休息，并且工资低。蓝思科技一家集研发、生产、销售显示屏功能玻璃面板于一体的外商独资企业。

4、累。东台领胜电子厂属于比较累的工作，因为需要将汽车的各个部件按照模具一比一还原，做够十二小时才可以休息，中间只允许休息两次。东台领胜招聘条件是，大专以上学历，有两年左右的工作经验吃苦耐劳等。

郑州富士康上班是指纹打卡吗

是。为了防止“代人打卡”，富士康电子厂一般采用“指纹”或“人脸识别”，富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。

该公司签到有指纹打卡、微信签到、企业微信考勤打卡。指纹打卡：富士康员工录好自己的指纹后，只需要在上下班时在考勤机上按指纹就可以签到签退。微信签到：富士康员工只需要打开微信，进入工作台页面，点击“打卡”，进入打卡页面，点击底部的“上班打卡”，即可完成签到。企业微信考勤打卡。

指纹打卡。在富士康电子厂工作的人都应该知道，富士康电子厂管理制度严格，上班和下班都要“打卡”。为了防止“代人打卡”，富士康电子厂一般采用“指纹”或“人脸识别”。富士康电子厂每个月计算工资的时候，直接从打卡机导出考勤数据，这样你就可以看到每个人的打卡记录。